「触られたわけじゃないけど、これってセクハラだよね？」ってことありませんか？私が過去に実際に遭遇した“セクハラ上司”の話をします。ーその１「せっかく海に来たんだから、仕事のことは忘れよう。会社に戻るまでは、あだ名で呼び合おう。」「○○ぽんはどうかな」

職場において「飲み・食事に誘う」という行為は、単なるコミュニケーションの一環なのか、それともセクハラに発展する危険性をはらんでいるのか、その線引きは非常に曖昧です。どのようにセクハラ問題と発展してしまうのか？OKな誘い方・NGな誘い方を事例を交えて解説します。

「頑張っているのに評価が上がらない？」会社における「評価」は、社員にとって重要なテーマです。昇進だけでなく、日々の仕事のモチベーションにも大きく影響します。本稿では、評価がどのように決まり、評価を上げるために何をすれば良いのか、具体的に解説していきます。

職場で目立たないが、欠かせない「名もなき雑務」。お茶出しやコピー取りなどの仕事は、なぜか「女性」に偏りがちです。しかもなかなか評価されません。近年、この不公平に対し、女性たちからは不満の声が上がっています。職場の雑務が女性に偏る背景と、女性たちの本音とは？

職場では、さまざまな年齢やバックグラウンドを持つ人が共に働きます。その中でも「年上の後輩」問題は、多くの人が直面する現代ならではの課題です。 敬語を使うべきか、フランクに話すべきか。年上の後輩への言葉遣いの選択、成功事例やコミュニケーション術を解説していきます。

職場の誕生日プレゼント交換。友好的なイベントではあるが、その裏では、経済的・精神的な負担を感じている人も少なくありません。本当はやめたいのに声をあげにくいという問題点や、上手に回避する方法、ストレスを軽減するためのポイントについて詳しく解説していきます！

面接で「退職理由は？」の質問に困ったことはありませんか？どう答えるかであなたの印象が大きく左右されます。もしネガティブな理由でも、伝える方法を知っていれば面接官にいい印象を与えることは可能！今回は、うまく伝えるための５つのポイントをご紹介！

”早く新しい職場になれたい”と思いますよね。しかし、絶対に焦ってはいけません！最初から全員にいい印象を与えようとするのは難しいし、深入りしてはいけない人もいるかも？６人のクセあり先輩社員と新入社員OLの実例を紹介しながら解説していきます！